จากการสำรวจความเป็นผู้ประกอบการในตะวันออกกลางเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2558 พบว่า 64% ของผู้ตอบแบบสอบถามวัยทำงานในภูมิภาค MENA อยากมีธุรกิจของตัวเองมากกว่าจ้างงานจากการสำรวจความเป็นผู้ประกอบการในตะวันออกกลางเดือนพฤศจิกายน 2558 พบว่า 64% ของผู้ตอบแบบสอบถามวัยทำงานในภูมิภาค MENA อยากมีธุรกิจของตัวเองมากกว่าจ้างงาน ใช่ คุณอ่านถูกแล้ว 64% ของผู้คน
ใน MENA ที่ มีอายุ18 ปีขึ้นไปต้องการเป็นผู้ประกอบการ
ตามการสำรวจที่เราดำเนินการบนBayt.com หกในทุกๆ 10! อาชีพอิสระมีความสำคัญมากในช่วงไม่กี่ปีมานี้ และในแง่ของความปั่นป่วนทางการเมืองและเศรษฐกิจในภูมิภาค การขาดงาน ความผันผวนของราคาน้ำมัน และความต้องการอิสระที่เพิ่มขึ้นในหมู่ประชากรวัยหนุ่มสาว สถานการณ์เหล่านี้และวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ (มาก) สำหรับปัญหาการว่างงานของเยาวชนใน MENA
อันที่จริง ในภูมิภาคที่ประชากรวัยหนุ่มสาวประมาณหนึ่งในสามว่างงาน (อัตราการว่างงานของเยาวชนสูงที่สุดในโลก) สูตรนี้ค่อนข้างง่าย: เพื่อสร้างงาน ส่งเสริมการเป็นผู้ประกอบการ เพื่อส่งเสริมผู้ประกอบการปฏิรูปกรอบการกำกับดูแลและหลีกทาง
ที่มา: Bayt.com
ข้อเท็จจริง: คนรุ่นมิลเลนเนียลในตะวันออกกลางต้องการเป็นผู้ประกอบการ
การวิจัยของเราแสดงให้เห็นครั้งแล้วครั้งเล่าว่าคนหนุ่มสาวในภูมิภาคนี้เริ่มให้ความสนใจในการดำเนินธุรกิจของตนเองมากกว่าการเป็นลูกจ้าง และไม่เหมือนกับพ่อแม่และปู่ย่าตายายของพวกเขา สำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมากที่ปีนบันไดขององค์กรนั้นไม่ใช่เป้าหมายที่พวกเขาดิ้นรนเพื่อให้บรรลุ ในความเป็นจริง 8 ใน 10 ของผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ใน MENA อาจหันหลังให้กับเส้นทางอาชีพแบบเดิมในไม่ช้า และกลายเป็นเจ้าของและผู้บริหารธุรกิจของตนเองแทน ดังที่เปิดเผยในการสำรวจ Fresh Graduates in the Middle East เมื่อเดือนกรกฎาคม 2558
คนหนุ่มสาวในปัจจุบันต้องการเป็นอิสระ สร้างอนาคตของตนเอง และมีโอกาสที่เหมาะสมในการแข่งขัน อันที่จริงแล้วการสำรวจกลุ่มมิลเลนเนียลในตะวันออกกลางเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2014 ได้แสดงให้เห็นว่าความมั่นคงทางการเงินและความเป็นอิสระเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดสำหรับ 78% หรือมิลเลนเนียลในกลุ่มประเทศตะวันออกกลางและแอฟริกาตะวันออก (MENA) การสำรวจเดียวกันยังเปิดเผยว่า 66% ต้องการเรียนรู้และสำรวจสิ่งใหม่ๆ ในขณะที่ 57% ต้องการใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น
Millennials ในตะวันออกกลาง: วิธีทำความเข้าใจ ส่งเสริม
ความเป็นผู้นำ และจัดการพนักงานใหม่ของคุณ
อีกทางหนึ่ง เมื่อพูดถึงสาเหตุใหญ่ที่สุดของความเครียด เกือบครึ่ง (47%) ของคนรุ่นมิลเลนเนียลในภูมิภาคนี้มองว่าการขาดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นสาเหตุหลักของความเครียด ยิ่งไปกว่านั้น 30% ระบุว่าชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานในสำนักงานเป็นสาเหตุของความเครียด ขณะที่ 25% กล่าวว่าภาระงานหนักส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดี
ปัจจุบัน หนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถาม MENA (33%) ซึ่งประกอบอาชีพอิสระอยู่ในช่วงเริ่มต้นของธุรกิจ 22% กล่าวว่าพวกเขามีธุรกิจที่มั่นคงซึ่งมีผลประกอบการดี ในขณะที่ 23% มีธุรกิจที่มั่นคงแต่ประสิทธิภาพต่ำ
เมื่อพูดถึงเหตุผลของการประกอบอาชีพอิสระ 54% ของผู้ตอบแบบสอบถามในการสำรวจความเป็นผู้ประกอบการในตะวันออกกลางกล่าวว่าพวกเขาทำเพื่อความสำเร็จส่วนตัว 40% เชื่อว่าช่วยให้มีอิสระในการกำหนดสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และ 36% ทำเพราะเชื่อว่านำมาซึ่งผลกำไรทางการเงินที่สูงขึ้น
ที่มา: Bayt.com
เมืองที่ดีที่สุดสำหรับผู้ประกอบการในตะวันออกกลาง
เอสเอ็มอีเป็นกำลังสำคัญสำหรับเศรษฐกิจที่เฟื่องฟู และถือเป็นหนึ่งในแรงขับเคลื่อนหลักสำหรับนวัตกรรมและการสร้างงานในประเทศ และจากการสำรวจความเป็นผู้ประกอบการในตะวันออกกลาง 83% ของผู้ตอบแบบสอบถาม MENA รู้จักผู้ประกอบการอย่างน้อยหนึ่งรายเป็นการส่วนตัว ประเทศที่พำนัก 97% เชื่อว่าประสบความสำเร็จ
ใน MENA พนักงานทั้งภาครัฐและเอกชนคิดที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง ในความเป็นจริง 62% ของพนักงานทั้งหมดกำลังคิดที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง ในขณะที่ 20% เคยลองมาแล้ว แต่อ้างว่าล้มเหลวหรือไม่สามารถทำได้ด้วยเหตุผลที่แตกต่างกัน มีพนักงานเพียง 11% ในภูมิภาค MENA เท่านั้นที่ไม่เคยคิดที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง การรับรู้เมื่อเปรียบเทียบกับความง่ายในการเริ่มต้นธุรกิจนั้นแตกต่างกันไป โดย 13% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขาเชื่อว่าการจัดตั้งธุรกิจของตนเองนั้นค่อนข้างง่ายหรือแม้แต่ง่ายมาก ในขณะที่มากกว่าครึ่ง (56%) ของผู้ตอบแบบสอบถาม MENA เชื่อว่าการเป็นผู้ประกอบการ ใน MENAค่อนข้างยากหรือยากมาก
Credit : สล็อต
