ตัดตอนมาจากBorn to Build: วิธีสร้างสตาร์ทอัพที่เจริญรุ่งเรือง ทีมที่ชนะ ลูกค้าใหม่ และชีวิตที่ดีที่สุดเท่าที่จะจินตนาการได้โดย Jim Clifton และ Sangeeta Badal ลิขสิทธิ์ 2018 Gallup, Inc. พิมพ์ซ้ำโดยได้รับอนุญาตจาก Gallup Press สงวนลิขสิทธิ์.”ฉันจะเริ่มจากตรงไหนดี?” คุณถาม.ซาร่าถามในสิ่งเดียวกัน เธอซ่อมฮาร์ดแวร์ในโรงรถของพ่อตั้งแต่เธอยังเรียนมัธยม เธอเฝ้าดูเขาออกแบบมอเตอร์
แขนกล และอุปกรณ์ต่างๆ ในเวิร์กช็อปเล็กๆ ของเขา
ที่เกี่ยวข้อง: ลักษณะ 10 ประการที่กำหนดความสำเร็จของผู้ประกอบการ
วิศวกรรมคือการโทรของเธอ เธอจบการศึกษาจากวิทยาลัยด้วยปริญญาวิศวกรรมไฟฟ้า ตอนนี้ Sara มีความคิดที่น่าสนใจในการสร้างเครื่องแปลงกระแสไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ที่แปลงกระแสไฟฟ้าที่ผลิตโดยแผงเซลล์แสงอาทิตย์ให้เป็นรูปแบบที่เจ้าของบ้านสามารถใช้เพื่อใช้งานเครื่องใช้ไฟฟ้า ไฟส่องสว่าง และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อื่นๆ ได้
แต่เธอไม่รู้ว่าจะเริ่มจากตรงไหนดี
นับตั้งแต่จบการศึกษาเมื่อ 8 เดือนที่แล้ว Sara ได้สมัครงานกับบริษัทวิศวกรรมมากกว่า 50 แห่งที่กำลังมองหาตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น แต่เธอไม่ได้รับการตอบรับเชิงบวกเลยแม้แต่ครั้งเดียว เธอกำลังทำงานที่ร้านกาแฟแถวบ้านระหว่างรองาน เธอยังสมัครเรียนหลักสูตรปริญญาโทด้านวิศวกรรมไฟฟ้าด้วย เผื่อว่าเธอหางานไม่ได้
ซาร่าไม่ได้อยู่คนเดียว การศึกษาในปี 2560 ของผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด (อายุ 22 ถึง 27 ปีที่มีปริญญาตรีหรือสูงกว่า) โดย Federal Reserve Bank of New York พบว่า 4 เปอร์เซ็นต์เป็นผู้ว่างงาน และ 44 เปอร์เซ็นต์เป็นผู้ว่างงาน ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยเช่น Sara ถูกพิจารณาว่าตกงานเมื่อพวกเขาหางานที่ไม่เต็มเวลา รายได้ไม่ดี และในหลายกรณี ไม่จำเป็นต้องจบปริญญาด้วยซ้ำ
งานที่มีสวัสดิการและความมั่นคงทางอาชีพและการเงินกำลังกลายเป็นเรื่องธรรมดาน้อยลง เนื่องจากตลาดแรงงานเคลื่อนไปสู่เศรษฐกิจแบบ “กิ๊ก” มากขึ้น โดยค่อยๆ เปลี่ยนจากงาน 9 ต่อ 5 แบบเดิมไปสู่งานทางเลือกที่ยืดหยุ่นและชั่วคราว การเปลี่ยนแปลงนี้อาจบ่งบอกถึงการลดลงของประเภทงานประจำที่มั่นคงและมั่นคงที่ผู้คนคุ้นเคยมากขึ้น และเป็นจุดเริ่มต้นของยุคการทำงานใหม่ในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก
ที่เกี่ยวข้อง: นิสัยที่พบบ่อยที่สุดของเศรษฐีที่สร้างตัวเอง
ผู้ที่ต้องการอยู่รอดและประสบความสำเร็จในภูมิทัศน์การจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงจะต้องนำความมีไหวพริบ การมองโลกในแง่ดี แนวปฏิบัตินิยม และความยืดหยุ่นมาสู่โต๊ะ คุณสมบัติที่กล้าได้กล้าเสีย เช่น ความคิดริเริ่ม นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ การรับความเสี่ยง และความสามารถในการขายไอเดียหรือผลิตภัณฑ์เป็นที่ต้องการอย่างมากในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ลื่นไหลนี้
คำแนะนำของ Gallup สำหรับคนหนุ่มสาวที่กำลังมองหางาน
พนักงานที่ต้องการความก้าวหน้าในอาชีพการงาน หรือผู้เกษียณอายุที่เริ่มต้นอาชีพอีกครั้งคือ: ยอมรับการเปลี่ยนแปลง! ปลูกฝังความคิดของผู้สร้าง — เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของคุณ
ผู้สร้างที่ประสบความสำเร็จจะพัฒนาพฤติกรรมเชิงรุกที่ช่วยให้พวกเขาคาดการณ์ปัญหา เอาชนะความทุกข์ยาก รับรู้โอกาส จัดระเบียบทรัพยากร และดำเนินการเพื่อสร้างบางสิ่ง การทำความเข้าใจและพัฒนาพฤติกรรมดังกล่าวเป็นสิ่งล้ำค่า ไม่ว่าอาชีพหรือเส้นทางส่วนตัวของคุณจะเป็นอย่างไร
การศึกษาล่าสุดที่จัดทำโดย Francisco Campos จากธนาคารโลกและทีมนักวิจัยพบว่าโปรแกรมการฝึกอบรมตามหลักจิตวิทยาที่พัฒนาพฤติกรรมการเป็นผู้ประกอบการในหมู่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเพิ่มผลกำไรของบริษัทได้ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ เทียบกับเพียง 11 เปอร์เซ็นต์สำหรับกลุ่มที่มี การฝึกอบรมทางธุรกิจแบบดั้งเดิม ในหนังสือของเรา เราพูดถึงแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยจิตวิทยานี้เพื่อปลูกฝังกรอบความคิดของผู้สร้าง
ไม่ว่าคุณจะเป็นหมอฟันสร้างสถานพยาบาล ศิษยาภิบาลสร้างประชาคม เชฟสร้างร้านอาหาร นักเรียนสร้างสตาร์ทอัพ โคเดอร์สร้างแอพมือถือ หรือผู้บริหารองค์กรสร้างสายธุรกิจใหม่ กระบวนการสร้างบางอย่างเพื่อ ลูกค้าสร้างมูลค่าและกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจ แต่ที่สำคัญกว่านั้น มันทำให้ชีวิตมีความพึงพอใจอย่างลึกซึ้ง และให้ความหมายและจุดประสงค์แก่ชีวิต
ที่เกี่ยวข้อง: 10 คำพูดที่จะช่วยให้คุณไม่ดูดและเป็นคนที่ยอดเยี่ยมตามที่ผู้เชี่ยวชาญของ Awesomeness
Credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
