การได้งานหรือสัมภาษณ์งานไม่ใช่เรื่องง่าย องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จคือการมีประวัติที่ เป็นตัวเอก อันที่จริงแล้ว การมีประวัติการทำงานที่ทำให้คุณโดดเด่นกว่ากลุ่มผู้สมัครอื่นๆ มักจะเป็นขั้นตอนแรกในการก้าวเข้าสู่ประตู แล้วโอกาสของคุณจะดีขึ้นได้อย่างไร?
เคล็ดลับสำหรับการลงจอดในเมืองใหม่หากคุณมีรายชื่องานที่ต้องการ ให้เรียกใช้รายชื่อผ่านตัวสร้าง
ระบบคลาวด์ ซึ่งจะดึงคำที่โดดเด่นที่สุดที่คุณควรรวมไว้
ในเรซูเม่ของคุณ คำเหล่านี้สามารถช่วยเป็นแนวทางในการปรับแต่งเรซูเม่ของคุณให้เหมาะกับงานหรือบริษัทบางแห่ง ต่อไป อย่าลืมจัดรูปแบบเรซูเม่ของคุณตามลำดับเวลาย้อนกลับ โดยเริ่มจากประสบการณ์ล่าสุดของคุณที่ด้านบนสุด โดยปกติแล้ว ผู้สรรหาจะใช้เวลาหกวินาทีในการสแกนเรซูเม่ของผู้สมัคร ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทำให้ตรงประเด็น อ่านง่าย และตรงประเด็น
ที่เกี่ยวข้อง: 3 คำถาม เรซูเม่ทุกคนควรตอบ
อย่าใส่รูปถ่ายในเรซูเม่ของคุณ เว้นแต่จะได้รับการร้องขอโดยเฉพาะ ผู้จัดการการจ้างงานปฏิเสธผู้สมัครถึง 88 เปอร์เซ็นต์ที่ทำเช่นนั้น ให้เพิ่มลิงก์ไปยังพอร์ตโฟลิโอ LinkedIn หรือ Twitter แทน เจ็ดสิบเอ็ดเปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการการจ้างงานคิดว่านี่เป็นคุณสมบัติที่น่าสนใจที่ควรมีในเรซูเม่ คุณควรใส่ข้อความสรุปและรายการทักษะของคุณด้วย เนื่องจากสิ่งเหล่านี้ช่วยให้ผู้สรรหาและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลค้นหาและเรียนรู้ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ อย่าลืมแสดงทักษะของคุณด้วยตัวเลขเพื่อแสดงหลักฐานความสำเร็จของคุณ และจำกัดตัวเองไว้ที่หกหัวข้อย่อยต่องานหนึ่งงาน
ซื้อมันเอง อย่าปล่อยให้การพัฒนาหรือบริษัทโฮสติ้งของคุณซื้อ
ตรวจสอบเครื่องหมายการค้าหรือชื่อลิขสิทธิ์
อย่าซื้อส่วนขยายอื่นหากมีคนอื่นเป็นเจ้าของชื่อรุ่น .com เดียวกัน
เอาล่ะ เรามาถึงส่วนแรกของพื้นฐานการเขียนบล็อกกันแล้ว การสร้างรากฐานที่สำคัญเหล่านี้จะช่วยเพิ่มโอกาสในการสร้างบล็อกที่ประสบความสำเร็จ ฉันจะครอบคลุมอีก 3 ขั้นตอนพื้นฐานของบล็อกที่มีประสิทธิภาพในโพสต์ถัดไปของฉัน ดูคอลัมน์นี้ คำถามหรือความคิดเห็นใด ๆ นำมาเลย!
เจอกันใหม่สัปดาห์หน้ากับตอนที่ 2 เพื่อรากฐานการเขียนบล็อกที่ประสบความสำเร็จ เราจะพูดถึงสูตรลับที่อยู่เบื้องหลังการออกแบบบล็อกที่ประสบความสำเร็จสูงสุด
ผู้นำที่ทำงานได้อย่างถูกต้องควรสามารถถอยออกจากบทบาทในขั้นที่ 4 และเฝ้าดูแผนกของพวกเขาหรือบริษัทดำเนินการต่อไปโดยไม่มีพวกเขา นอกเหนือจากการตัดสินใจเชิงทิศทางในระดับที่สูงขึ้นสองสามอย่างที่มักตกเป็นของ CEO แล้ว บริษัทส่วนใหญ่จะยังคงเติบโตอย่างเป็นธรรมชาติจากรากฐานที่สร้างขึ้นในระยะก่อนหน้านี้
หากคุณทำให้บริษัทเติบโตจนมีรายได้มากกว่า 100 ล้านดอลลาร์
คุณไม่จำเป็นต้องให้ฉันบอกคุณว่าคุณควรให้ความสำคัญกับสิ่งใดเป็นอันดับแรก ด้วยการประเมินมูลค่าทางเหนือที่ 350 ล้านดอลลาร์ คุณจะสามารถเลือกได้ว่าจะทำอะไรต่อไป คุณอาจจะอยู่ในบทบาทของคุณ หรือคุณอาจตระหนักว่าคุณมีความสุขมากขึ้นในระยะก่อนหน้านี้ ประสบการณ์ของฉันคือผู้นำมักจะประสบความสำเร็จในขั้นใดขั้นหนึ่งมากกว่าในขั้นอื่นๆ — แต่ละขั้นต้องมีรูปแบบความเป็นผู้นำที่เฉพาะเจาะจงมาก
แต่ถ้าเป้าหมายของคุณคือการสร้างมูลค่าด้วยการเป็นเจ้าของธุรกิจ ก็ยากที่จะโต้เถียงกับผลตอบแทนในทันทีและการส่งเสริมที่มาพร้อมกับการได้มาซึ่งธุรกิจที่มีอยู่
น่าเสียดาย ในความพยายามที่จะประหยัดเวลาและเงิน ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากใช้ภาพถ่ายสต็อกและหน้า “เกี่ยวกับ” ทั่วไปในไซต์ของตน การดำเนินการดังกล่าวอาจสะดวกกว่า แต่ก็แสดงให้เห็นถึงการขาดความโปร่งใส และเป็นการส่งสัญญาณให้ลูกค้าทราบว่าไซต์ของคุณอาจเป็นการหลอกลวง
ให้ทำให้ธุรกิจของคุณมีความเป็นมนุษย์ด้วยรูปภาพของคนที่ทำงานที่นั่นแทน ปรับแต่งหน้า “เกี่ยวกับ” ด้วยรายละเอียดที่ไม่ซ้ำใครเกี่ยวกับบริษัทของคุณในอดีต อย่ากลัวที่จะใส่ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับทีมหรือรูปภาพสำนักงานของคุณ การเพิ่มเติมดังกล่าวสามารถช่วยพิสูจน์ความชอบธรรมของคุณได้
ที่เกี่ยวข้อง: องค์ประกอบสำคัญที่ทุกเว็บไซต์ของธุรกิจควรมี
6. คุณผ่านการสื่อสารแบบเก่าไปแล้ว
เว็บไซต์ที่มีคุณภาพเป็นทรัพย์สินที่ดี แต่อาจไม่ได้ตอบคำถามทุกข้อที่ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของคุณอาจมี แม้ว่าอีเมลและแชทบอทจะมีประโยชน์ แต่ลูกค้าจำนวนมากยังคงชอบ วิธี การสื่อสาร แบบเดิม และจากHarvard Business Reviewกล่าวว่า “74 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่มีประสบการณ์การสนับสนุนทางโทรศัพท์ที่ไม่ดีมักจะเลือกธุรกิจอื่นในครั้งต่อไปที่พวกเขาซื้อสินค้า สินค้าหรือบริการ”
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
